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Klar handeln

Hilfe anbieten - Konsequenzen umsetzen

Eine effiziente Suchtprävention im Unternehmen gelingt, wenn dabei auf allen Ebenen Hand in Hand gearbeitet wird. Und zwar auf der Grundlage eines verbindlich vereinbarten Handlungsrahmens (wie z.B. in Form einer Betriebsvereinbarung „Sucht am Arbeitsplatz“).
Dies wiederum setzt voraus, dass jeder im Unternehmen weiß, wie er der Suchtauffälligkeit sinnvoll entgegentreten kann und welche Rolle den einzelnen Funktionsträgern dabei zukommt.
Wir unterstützen Sie durch:

• Informationsveranstaltungen und Workshops
• Seminare für Führungskräfte zum Thema: „Sucht rechtzeitig erkennen und richtig handeln“
• Seminare für betriebliche Interessenvertretungen und Mitarbeiter zum Thema:
  
  • „Grundlegende Bausteine der betrieblichen Suchtprävention“
  • „Gut gemeint bedeutet nicht gut gemacht - Loyalitätskonflikte, Co-Abhängigkeit und andere (Sucht-) Fallen im Betrieb.“
• Einzelfallberatung bei schwierigen Fällen der (Sucht-) Auffälligkeit
• Erstellung eines Handlungsleitfadens und/oder einer Betriebsvereinbarung